地面联调联试顺利，井下联调联试顺利，运行首日就把进尺排数“飙”到了之前的最高值。从3月20日麻地梁煤矿为钻掘区引进的EJM540/4-4掘锚成套装备顺利进场，到4月7日井下联调联试成功顺利运行，这背后，是该矿钻掘区机电队长魏仁伟带领团队深耕一线，以硬核技术担当为新装备安全平稳进场护航的不懈努力。

　　2022年11月，36岁的魏仁伟怀揣梦想，从皖北煤电集团钱营孜煤矿转战到位于准格尔旗的麻地梁煤矿，投身集团公司首个千万吨级矿井的建设发展当中。井下的设备除了大还是大，电机大、皮带大，动辄重达几吨的设备都比在钱营孜看到的大，这让有股子不服输劲头的他在惊叹之余，盯着这些大设备在心中唱起了“征服”。他深知，只有征服了这些大设备，自己的机电之路才能越走越宽，才能在企业需要时豁得出、顶得上。

　　2025年底，经过几年时间的打磨，魏仁伟的技艺日臻圆融。正当他要在掘进区这个“广阔天地”大展拳脚之际，由于在班队长公开竞聘中表现出色，加之矿上要为钻掘区引进掘锚成套装备，急需机电技术人才，于是一纸调令将他调到了钻掘区机电队长的岗位上。

　　理想很丰满，现实很骨感。舞台搭好了，魏仁伟却发现，机电队的13个人年龄普遍偏大，懂机电的竟然只有他和另一名同事。距离掘锚成套装备进场的时间越来越近，困境面前，魏仁伟不抱怨、不推诿，而是大力提倡“团结工作法”，只要有“大活”，大家一起上，没有“大活”时就按照职责分工各司其职。由于班队职工技术不熟练，经常被开单子减发绩效工资，遇到这样的情况，只要不是主观故意，魏仁伟都会主动将责任承担下来。“扣我的，出问题都是我管理不善！”班队职工看在眼里，疼在心上，都表示：“我们犯错误，却扣他的钱，这样的队长有担当，我们愿意跟着干！”就这样，在魏仁伟的带领下，大家心往一处想、劲往一处使，技术也或快或慢地得到了提高。

　　3月20日，掘锚成套装备如期进场。地面、井下联调联试期间，魏仁伟将其当成了广阔的“练兵场”，班队职工爱学，魏仁伟愿教，班队整体技术能力进入了快速上升期。由于他和团队先期创造的优良条件，掘锚成套装备试运行后接连刷新钻掘区历史进尺纪录，而且在钻掘区和机电信息中心强强联合之下，设备具备了远程操控功能，职工们“跑路”少了，劳动强度降低了，对智能化、机械化的认同感越来越强。

　　钻掘区负责人刘长林夸赞道：“引进掘锚成套装备，对于矿上和钻掘区都是大事，要不是魏仁伟带领团队连天加夜为设备进场创造条件，设备联调联试不会这么顺利，运行不会这么顺畅，他们是当之无愧的开路先锋！”

　　“通过这次为设备进场所做的大量工作，班队职工积累了经验，增长了才干，我有信心把队伍带好，与他们一道推动矿井高质量发展，拥抱更加灿烂美好的明天！”魏仁伟如是说。